Jointly è una Società Benefit e B Corp che opera nel mondo dei servizi di Welfare, Wellbeing e People Caring. Con oltre 900 clienti, ci impegniamo quotidianamente per migliorare la qualità della vita delle persone e il benessere delle organizzazioni. Attraverso i nostri servizi aiutiamo le famiglie a trovare le migliori soluzioni di cura e assistenza per sé e per i propri cari, in modo da soddisfarne le esigenze nel modo più veloce, affidabile ed economico.

Cerchiamo un/a Inside Sales Intern che verrà inserito/a in stage nel team Sales con l’obiettivo di fornire supporto nella gestione del CRM e nel mantenimento della qualità dei dati. Il candidato contribuirà all’aggiornamento delle informazioni, al monitoraggio delle pipeline di vendita e all’ottimizzazione dei processi interni.

Principali attività:

• Aggiornamento e gestione del database commerciale
• Supporto nella gestione dei lead e delle opportunità di vendita
• Analisi dei dati per migliorare l’efficacia delle attività commerciali
• Collaborazione con il team per ottimizzare i processi di vendita

Requisiti:

• Laurea (o in corso) in Economia, Marketing, Management o affini
• Precisione, capacità analitiche e organizzative
• Conoscenza base di strumenti digitali e CRM (preferibile)
• Interesse per l'ambito commerciale

Cosa troverai:

• Stage di 6 mesi retribuito (€500/mese)
• Buoni pasto
• Possibilità di smartworking
• Formazione su CRM e strategie di vendita
• Esperienza diretta in un team sales
• Un buddy che ti accompagnerà nel tuo ingresso in azienda
• Affiancamento e disponibilità al confronto
• Ambiente informale e dinamico
• Possibilità di scambio continuo con altri team e manager
• Momenti di team building e attività di wellbeing

Il nostro processo di selezione:

Una volta ricevuta la tua candidatura ci prenderemo del tempo per valutarla attentamente.

Se il tuo profilo è in linea con questa o con altre posizioni, ti contatteremo per iniziare il percorso di selezione. In alternativa, conserveremo il tuo CV nel nostro database per eventuali opportunità future.

Generalmente il nostro iter di selezione prevede 2 step: un colloquio con HR Business Partner, un colloquio con Head of Sales e Chief Growth Officer.
L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda della posizione.

Sede di lavoro: Milano

Orario di lavoro: full time

Questa offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e DLgs n. 98/2006, art 27).